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「チームコーチング」は知られているようで、まだまだ知られていないのが実情です。

1対1のコーチングは徐々に現場に馴染んできていますが、複数間で行うコーチングは、

活用効果が大きい割には浸透していないようです。

あり方（心構え）とやり方（スキル）は、全く同じですので、

【全員参加型のコーチング】と捉えて取り組んで頂けると「チームの一体感の醸成」「チーム目標の共有」

「チームモチベーションアップ」「チームの総合力の強化」など様々なメリットが短時間で手に入るのが

「チームコーチング」ならではの特徴です。

特に会議、ミーティング、朝礼、終礼などのビジネスシーンで是非、活用してください。